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北京房地产管理咨询公司康达信成立于1991年,主要致力于房地产常规咨询、物业咨询、商业咨询以及信息化咨询的一体化管理解决方案。 北京房地产管理咨询公司康达信认为无形资产和智力资本在现代经济中不断增强的核心作用,使战略性人力资源管理成为获取持续竞争力较重要的来源之一。人力资源管理的角色也逐渐从单一的职能管理向综合管理演变,人力资源部门越来越成为战略落地的支撑者和企业变革推进者。 企业的战略落地需要人力资源管理的全面支撑。一方面,企业要以实现企业战略目标为中心**人力资源管理的总体思路和规划;另一方面,企业人力资源管理的主要功能,如:企业岗位管理、绩效管理和薪酬管理等,也**围绕着战略落地进行设计和运营。此外,企业核心资源日益知识化,使得人力资源愈来愈成为企业的“主动性”资产,使人力资源管理本身成为企业发展战略的重要环节。 北京房地产管理咨询公司康达信坚持系统的咨询理念,在组织结构和管控体系领域精心钻研,以战略为出发点,充分考虑到企业的业务属性、业务种类、企业规模、发展阶段、管控基础、**风格等众多因素,致力于帮助房地产企业建立与战略相匹配的*组织体系和“放到位”、“管得住”相平衡的有效管控体系,有效达成战略目标。 北京房地产管理咨询公司康达信,为您提供**的管理方案和服务!